Гендерное измерение международных отношений: южноафриканки на руководящих постах в структурах ООН

В нынешних условиях конфронтации с Западом Россия стремится диверсифицировать внешние связи, что обуславливает рост внимания к таким партнерам, как страны Африки. Налаживание эффективного сотрудничества предполагает глубокое знание политических элит, чему во многом способствуют исследования российских африканистов, проводимые на базе Института Африки РАН и в других исследовательских центрах – Центре африканских исследований ИВИ РАН, ИСАА МГУ, МГИМО МИД России, НИУ ВШЭ, ИМЭМО РАН, на Восточном факультете СПбГУ и др. Исследовательский интерес представляют такие направления, как изучение женских политических элит, а также элиты в многосторонних институтах, в первую очередь в структурах ООН.

Сначала 2000-хгг. в Южно-Африканской Республике (ЮАР) одной из главных особенностей формирования политического руководства стало расширение представительства женщин в органах власти на всех уровнях. Некоторые из них занимали руководящие посты в различных структурах ООН. В настоящей статье на основе функционального и биографического методов исследования проанализирована деятельность южноафриканок, которые активно занимались проблематикой прав человека, борьбы с голодом, ВИЧ / СПИД на национальном и международном уровнях, в том числе в рамках ООН и Африканского союза. Объектом исследования статьи стали такие видные политические деятели ЮАР, как Н. Пиллэй, Ф. Мламбо-Нгкука и Ш. Сисулу. Автор отмечает как их достижения в решении упомянутых выше проблем современности, так и трудности, с которыми они сталкивались в период своей деятельности.

Особое внимание уделено отношению южноафриканок к теме гендерного равенства, которое они рассматривают в качестве необходимого условия демократического развития. На различных многосторонних площадках Н. Пиллэй, Ф. Мламбо-Нгкука и Ш. Сисулу выступали за расширение прав и возможностей женщин во всех областях политической, экономической и общественной жизни общества, как находясь на руководящих постах в ООН, так и по завершении срока полномочий. Многолетняя деятельность южноафриканок в рамках ООН в борьбе за права человека, в борьбе с голодом и ВИЧ / СПИД, а также за гендерное равенство демонстрирует возможность участия женщин в решении проблем современности на самом высоком уровне.

1. Абрамова И.О. (2015) Глобальные политические и экономические процессы в Африке в контексте реализации целей развития континента в XXI веке. Ученые записки Института Африки РАН 1(32): 4–13.

2. Буцык Е.Д. (2015) Конструирование гендерной идентичности в политическом дискурсе. Вестник МГИМО-Университета 3(42): 167–172. DOI: 10.24833/2071-8160-2015-3-42-166-172.

3. Виноградова С.М. (2010) Государство, безопасность, суверенитет: международные отношения в зеркале феминизма. ПОЛИТЕКС 6(4): 53–67.

4. Гаман-Голутвина О.В. (2016) Политология как метадисциплинарная матрица. Международные процессы 14(1): 86–94. DOI: 10.17994/IT.2016.14.1.44.7.

5. Гаман-Голутвина О.В., Никитин А.И. (ред.) (2019) Современная политическая наука: методология. М.: «Аспект Пресс». 776 с.

6. Давидсон А.Б., Филатова И.И. (2009) Южная Африка: власть, демонтаж апартейда, новые политические ориентиры. В: Современная Африка: метаморфозы политической власти. М.: Издательство «Восточная литература». с. 377–446.

7. Давидсон А.Б., Филатова И.И. (2010) Россия и Южная Африка. Три века связей. М.: Высшая школа экономики (Государственный университет). 332 с.

8. Дегтярев Д.А. (2017) Формализированные модели в международно-политической науке. Полис. Политические исследования 4: 33–48. DOI: 10.17976/jpps/2017.04.04.

9. Зонова Т.В. (2009) Гендерный фактор в политике и дипломатии. Международные процессы 7(2): 94–100.

10. Квест Ш. (2008) Гендер и реформирование системы правосудия. ОБСЕ ООН. Женева. 32 с.

11. Крылова Н.Л., Ксенофонтова Н.А., Прокопенко Л.Я., Гришина Н.В. (2019) Африка в гендерном измерении (К 30-летию гендерных исследований в российской африканистике). Женщина в российском обществе. Российский научный журнал (2): 32–42. DOI: 10.21064/WinRS.2019.2.3.

12. Лошкарев И.Д. (2021) Проблема уровней анализа в теории международных отношений: на пути к онтологическим обязательствам? Сравнительная политика 12(4): 5–18. DOI: 10.24411/2221-3279-2021-10036.

13. Михайленко В.И. (2020) Эвристический потенциал гендерных теоретических подходов в исследовании международных отношений. История и современное мировоззрение 2(4): 55–62. DOI: 10.33693/2658-4654-2020-2-4-55-62.

14. Овчарова О.Г., Рябова Т.Б. (2019) Гендерные аспекты политологических исследований. В: О.В. Гаман-Голутвина, А.И. Никитин (ред.) Современная политическая наука: методология. Научное издание. М.: «Аспект Пресс». с. 509–524.

15. Прокопенко Л.Я. (2018) Женщины и власть (на примере стран Юга Африки). М.: Институт Африки РАН. 206 с.

16. Прокопенко Л.Я., Шубин В.Г. (2001) Африканский ренессанс. Ученые записки Института Африки РАН 2(24): 25–58.

17. Скороспелова Т.В. (2019) Гендерная проблематика в исследованиях феномена войны. Вестн. Моск. ун-та. Серия 25: Международные отношения и мировая политика 11(3): 77–91.

18. Тикнер Дж. Э. (2006) Мировая политика с гендерных позиций. Проблемы и подходы эпохи, наступившей после «холодной войны». М.: Культурная революция. 336 с.

19. Шведова Н.А. (2014) Международное сообщество о гендерном равенстве. Билль о правах женщин. Женщина в российском обществе. Российский научный журнал 4: 32–39.

20. Шишлова Е.Э. (2014) Психологическая и философская рефлексия феномена андрогина как «постгендера». Вестник МГИМО-Университета 1(34): 244–253. DOI: 10.24833/2071-8160-2014-1-34-244-253.

21. Benesch S. (2004) Inciting Genocide, Pleading Free Speech. World Policy Journal 21(2): 62–69.

22. Bode I. (2020) Women or leaders? Practices of narrating the United Nations as a gendered institution. International Studies Review 22(3): 347–369.

23. Brown S. (1988) Feminism, International Theory, and International Relations of Gender Inequality. Sage journal 17(3): 461–476.

24. Eagly A.H., Karau S.J., Makhijani M.G. (1995) Gender and the effectiveness of leaders: a meta-analysis. Psychological bulletin 117 (1): 125–145. DOI: 10.1037/0033-2909.117.1.125.

25. Eboe-Osuji be Chile (ed.) (2010) Protecting Humanity. Essays in International Law and Policy in Honour of Navanethem Pillay. Martinus Nijhoff Publishers. 910 p.

26. Goetz A.M. (2003) No Shortcuts to Power: African Women in Politics and Policy Making. London: Zed Books, 246 p.

27. Haack K. (2014) Breaking barriers? Women’s representation and leadership at the United Nations. Global Governance 20(1): 37–54.

28. Haack K. (2017) Women, organizational crisis and access to leadership in international organizations. Journal of Women, Politics & Policy 38(2): 175–198. DOI: 10.1080.

29. Haack K. (2022) Women’s Access, Representation and Leadership in the United Nations. London: Palgrave Macmillan, 222 p.

30. Haack K., Karns M.P. (2023) Where are the women leaders in international organizations and what difference do they make? In Edgar A.D. (ed.) Handbook on Governance in International Organizations. UK: Edward Elgar Publishing Limited, pp. 140–155.

31. Halliday F. (1994) Rethinking International Relations. UBC Press. 304 p.

32. Meyer, M.K., Prügl E. (eds.) (1999) Gender Politics in Global Governance. Lanham: Rowman & Littlefield Publishers, 315 p.

33. Pillay N. (2012) Strengthening the United Nations human rights treaty body system. A report by the United Nations High Commissioner for Human Rights. 100 p.

34. Séphocle M. (2000) Then, They Were Twelve: The Women of Washington’s Embassy Row. London: Greenwood Publishing Group, 218 p.

35. Silvester C. (1994) Feminist theory and international relation in a postmodern era. N.-Y.: Cambridge University Press, 265 p.

36. Sokolova M.V., DiCaptio A., Collinson N.-B., Quirante Z. (2023) Beating the Odds: Women’s Leadership in International Organizations. Politics & Gender. Cambridge University Press. 19(4): 1087–1109. DOI: 10.1017/S1743923X23000107.

37. Tickner J.A. (1992) Gender in International Relations. Feminist Perspectives on Achieving Global Security. N.-Y.: Columbia University Press. 180 p.

38. Vargas C.B. (2019) Women in Command: The Impact of Female Leadership on International Organisations. Global Society 33(4): 541–564. DOI: 10.1080/13600826.2019.1642858.

39. Zalewski M., Parpart J. (eds.) (1998) The “Man” question in international relation. London: Routledge. 228 p.